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    早知道學校第22期管理干部培訓暨管理思維交流會

    2023-10-24

    作者:天津早知道學校

      以學增智促提升,凝心聚力謀發展。為持續精進早知道管理團隊的管理水平及領導能力,促進早知道高質量發展,2023年10月22日,早知道學校舉辦第二十二期管理干部培訓暨“創業36條軍規”管理思維交流會。


     
      早知道學校CEO馬飛老師蒞臨此次大會,與曹陽老師、朱金云老師、閆丹鳳老師、蘇倩老師共同擔任評委。陳熙老師擔任本次大會主持人,向全體伙伴強調本次大會流程及注意事項。


     
      《創業36條軍規》的內容極為豐富,從創業目的到公司創建,從經營到管理,從戰略到戰術等,對創業的各方面均有詳盡闡述,受到眾多知名企業家、風險投資家的推崇。


     
    動員講話


     
      正式開始分享之前,馬飛老師為此次培訓進行動員講話:
     
      1、管理要注重細節,做決策前多角度考量;
     
      2、個人的發展伴隨著責任心、上進心、事業心的逐步建立;
     
      3、管理能力的提升來源于管理理論知識的積累,從而運用到實踐中。


     
    交流展示
     
      所有老師分為助理組、主管組、經理組3個組別,通過隨機抽簽的方式進行分享,或結合工作業務、或結合人員管理、或結合自我問題分析,總結書中精華,展示了自己對本書的理解。


     
      為了此次分享,每個人都精心準備,侃侃而談,將所學知識運用到具體工作中,帶著理論去實踐,不斷發現問題,針對存在的問題擬定措施,制定整改計劃,在實施的過程中不斷評估成效,進行反饋和持續改進,切實做到了活學活用。


     
      對于分享過程中產生的疑問,評委老師給予專業的解答,并給各位老師提出寶貴的建議。管理是一門藝術,只有我們不斷增加閱歷,提升認知,才能學會透過現象看本質,同時自己的目標和方向才會更加清晰。


     
    優秀分享獎
     
      本次分享最終有三位老師獲得了“優秀分享獎”,分別是經理組朱金云老師,主管組賈春雪老師,助理組賈麗華老師。




     
      頒獎結束后,三位老師也分別分享了自己的感受:


     
      朱金云老師:
     
      此次讀書分享,各位伙伴都有所收獲,希望大家在自我成長的同時不忘部門內部交流,做到共同成長,讓本次活動發揮最大價值。


     
      賈春雪老師:
     
      知行合一,注重實踐,總結經驗、不斷摸索,從而獲得提升。


     
      賈麗華老師:
     
      實踐出真知,只有始終保持學習的心態才能讓自己眼界更加開闊。
     
    培訓總結
     
      分享結束之后,馬飛老師針對整體培訓內容進行總結,指出《創業36條軍規》對于管理干部管理理論認知的指導意義。


     
      同時,總結高級別管理干部的五個特性:志存高遠、凡事歸內因、有韌性、理性大于感性、愿意付出極度努力,希望基層管理干部能夠加以學習,不斷進步。


     
      最后,馬飛老師對本季度重點工作進行提前謀劃部署,同時也明確了來年的業務發展方向及人才培養目標。
     


     
      管理干部是推動企業實現創新發展、創造價值的重要力量。此次培訓不僅提高了管理干部們的理論修養,也拓寬了大家的管理視野,并進一步明確了未來的工作重心和努力方向。
     
      相信未來這支代表著早知道中堅力量的隊伍,將進一步發揮先鋒榜樣力量,凝心聚力、實干擔當,謀劃早知道發展新篇章。
     
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